2020年是大唐集團公司“高質(zhì)量發(fā)展年”,也是吉林公司加快推進高質(zhì)量發(fā)展,進一步鞏固向好經(jīng)營局面,全面推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。大唐長山熱電廠全面貫徹落實上級公司工作部署,堅持以“出效益”為主線,統(tǒng)籌抓好生產(chǎn)能耗、標煤單價、電量營銷、供熱提升、資本運作等工作,全力以赴打贏提質(zhì)增效出零米攻堅戰(zhàn)。截至目前,疫情防控工作取得了零接觸、零疑似的“雙零”突出成績;安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定;經(jīng)營管理穩(wěn)步推進;新能源開發(fā)工作取得了突破性成果,用一系列的行動推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
鎖定目標 迅速行動 利潤攻堅不留余力
為打贏提質(zhì)增效出零米攻堅戰(zhàn),長山廠第一時間成立了目標任務攻堅組織機構(gòu),多次召開專題會議,研究制定了“向安全、生產(chǎn)經(jīng)營、資本運作要效益”三項決策,從“電量與電力營銷、熱量熱價、供電煤耗、標煤單價、資本運作”五項支持策略逐項制定工作措施,逐項召開專題會議組織研討實施方案。通過加強績效考核、嚴格兌現(xiàn)獎懲等一系列管理手段,將各項工作做到極致;通過優(yōu)化機組能耗指標、開展搶發(fā)增發(fā)電量、積極參與輔助調(diào)峰、優(yōu)化電價結(jié)構(gòu)等一系列措施,努力實現(xiàn)發(fā)電效益最大化。全力開展燃料控價保供工作,與通遼鐵盛、阜新大銘簽訂煤炭采購戰(zhàn)略合作協(xié)議,降低燃料運費成本;在想方設法增加各長協(xié)煤兌現(xiàn)率基礎上,積極探討經(jīng)濟煤種聯(lián)儲方式,同時發(fā)動全員尋找煤源,拓寬進煤渠道,科學控制庫存,精準配煤摻燒,有效降低標煤單價。與此同時,迅速成立減量組織機構(gòu),制定減量工作方案,細化措施、落實責任,有序推進9號機組資產(chǎn)處置、8號機組拆除、公用系統(tǒng)電源改造等工作。
筑牢基礎 嚴控細節(jié) 保持安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定
長山廠堅持“大安全”理念,發(fā)揮關(guān)鍵人員作用,嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任,嚴肅責任落實、后果追究與警示教育。繼續(xù)堅持監(jiān)督體系和保障體系獨立運轉(zhuǎn),嚴控各個工作環(huán)節(jié),以保證安全為前提,對人身、設備以及作業(yè)環(huán)境監(jiān)督做到全覆蓋、零容忍;強化“三個長效機制”,加大安全風險隱患排查與整治力度,有效提升安全生產(chǎn)管理水平;完善各項應急預案,加強各類突發(fā)事件應急處理能力;認真學習各類事故通報,強化技術(shù)監(jiān)督與培訓管理;嚴格落實“早、快、好”工作要求,加強“兩票”、反違章監(jiān)督和管理,規(guī)范作業(yè),抓實安全生產(chǎn)的預控和分級管控,強化外包工程的現(xiàn)場管控及“小、邊、特”作業(yè)安全管理;重視劣化分析、定期工作、日常巡視檢查等工作,充分發(fā)揮“三位一體”巡檢體系作用,保障機組缺陷早發(fā)現(xiàn)、早處理,有效杜絕設備事故發(fā)生,確保人身安全,筑牢安全基礎。同時堅持綠色發(fā)展理念與底線思維,堅守國家及地方環(huán)保法律法規(guī)和標準,落實污染防治及集團公司藍天保衛(wèi)戰(zhàn)行動計劃要求,加強環(huán)保無組織排放和危廢品管理,優(yōu)化環(huán)保系統(tǒng)運行方式,提高環(huán)保設備管理水平,嚴防環(huán)保輿情風險,嚴控三項污染物小時均值超標和瞬時超標,強化與環(huán)保監(jiān)管部門溝通力度,規(guī)范完善環(huán)保管理及制度標準,實現(xiàn)閉環(huán)管控全覆蓋。
多措并舉 依法依規(guī) 改革發(fā)展深入推進
為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,長山廠以法律規(guī)范為準繩,貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī),建立健全制度體系,提升依法依規(guī)管理能力和水平。持續(xù)深化薪酬體制改革,激發(fā)職工工作熱情;深化人力資源優(yōu)化配置,實現(xiàn)人崗合理匹配,切實做到人盡其才。加強資本運作,從根本上解決制約企業(yè)發(fā)展瓶頸,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。穩(wěn)妥解決大集體改革后續(xù)工作,成立廠辦大集體監(jiān)管組,制定完善改革方案,全力爭取市縣政府、改革辦等相關(guān)部門理解和政策支持,為改革實操做好準備工作并依法履行破產(chǎn)清算程序。積極推進多經(jīng)企業(yè)清理整頓工作,成立組織機構(gòu),組織召開專題會議,明確目標,落實責任,確保務期必成。全力開展退休職工社會化移交工作,加強與市縣政府協(xié)調(diào)溝通,保障退休職工共享經(jīng)濟社會發(fā)展紅利。扎實推進與法電的合作進度,經(jīng)多方協(xié)調(diào)、推動下,促成吉林省及松原市政府主要領(lǐng)導多次與法電集團進行商務接洽,經(jīng)數(shù)輪談判,關(guān)鍵性問題得到破解,法電承接松原市供熱社會化運營已達成共識,長山廠向松原城區(qū)供熱邁出堅實一步。
主動出擊 精準施策 全力開發(fā)新能源項目
2020年,新能源項目將成為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型生存的關(guān)鍵,也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。長山廠以省公司“三年三大步,五年翻一番”新能源五年發(fā)展規(guī)劃為目標,以推動高質(zhì)量發(fā)展為引擎,打破固有框架思維,加大新能源前期工作推進力度,結(jié)合疫情情況,開展松原地區(qū)“四進”工作,持續(xù)強化與地方政府以及行業(yè)主管部門溝通,推進新能源項目納入地方“十四五”規(guī)劃并上報省能源局,搶占新能源開發(fā)先機,奪取市場。目前已與乾安縣政府簽訂《吉林省松原市乾安縣500萬千瓦風光互補清潔能源項目合作開發(fā)框架協(xié)議》《吉林省松原市乾安縣20萬千瓦風電項目開發(fā)建設合作協(xié)議》《吉林省松原市乾安縣20萬千瓦光伏項目開發(fā)建設合作協(xié)議》。同時緊盯前郭縣20萬千瓦光伏項目指標獲得工作,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展開創(chuàng)新局面。
以人為本 凝聚合力 確保職工隊伍穩(wěn)定
堅持以人為本,進一步加大廠內(nèi)人才培養(yǎng)與使用機制,堅持“四重”導向,牢牢把握“除疑、解難、排憂、造勢”四大關(guān)鍵,把握一線脈動、聆聽基層心聲,帶著責任、帶著任務,著力解決職工最關(guān)心、最需要解決的問題。充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,開展各類文體、勞動競賽等活動,傳遞正能量,帶動職工團結(jié)一心;深入普及地質(zhì)災害科普知識,有效提升職工應急處置能力。在疫情防控期間,通過網(wǎng)頁、微信等方式,大力宣傳疫情防控知識,傳遞正能量,將國家、地方政府和上級公司相關(guān)政策和信息傳遞到每名職工,消除職工顧慮。同時,積極開展網(wǎng)上競賽答題活動,發(fā)放防護物資及慰問品,在防疫的特殊時期,緩解壓力、凝聚力量,保證職工隊伍和諧穩(wěn)定。
日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事。2020年,是長山廠轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年,我們有信心在上級公司的幫助和指導下,立足崗位、凝心聚力,做到人人肩上挑重擔,人人肩上扛指標,人人肩上有責任,堅決打贏提質(zhì)增效出零米攻堅戰(zhàn),全力完成全年各項任務目標,推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上一路前行!(作者系大唐長山熱電廠 廠長 )
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會
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