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電力企業(yè)精神文明建設創(chuàng)新管理策略研究

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2021-04-16 09:14:51  作者:周龍梅

  摘要:近些年來,人民群眾的生活水平顯著提升,對電力企業(yè)提出了更高的要求。為將更高質量的服務提供給社會和群眾,電力企業(yè)要嚴格貫徹黨中央的政策精神,深化精神文明建設工作,堅定各級職工的理想信念,從思想、精神和文化等層面促進中心工作的順利實施,促使電力企業(yè)的文化軟實力得到提升。

  關鍵詞:電力企業(yè);精神文明建設;創(chuàng)新策略

  黨中央明確指出,新時代要協(xié)同發(fā)展社會主義精神文明和物質文明,深入開展精神文明建設活動。電力企業(yè)在社會發(fā)展中承擔著十分重要的職責,其運行狀況關系到人民群眾實際需求的滿足。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產業(yè),需積極貫徹黨中央的方針指示,持續(xù)加強和深化精神文明建設活動,促使職工群眾的思想素質、文化素養(yǎng)等得到提升,推動電力企業(yè)的高質量發(fā)展。目前,電力企業(yè)改革工作日趨深入,更是需要通過精神文明建設工作的實施,鞏固改革成效,激發(fā)改革活力,促進企業(yè)提質增效發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。

  一、電力企業(yè)精神文明建設創(chuàng)新發(fā)展的意義

  首先,人才是電力企業(yè)健康發(fā)展的關鍵要素,如果企業(yè)缺乏良好的向心力,那么人才的力量將難以有效發(fā)揮,阻礙到電力企業(yè)的持續(xù)進步。而通過精神文明建設工作的深入開展,可將廣大職工有效凝聚起來,朝著發(fā)展目標共同努力,促使企業(yè)的戰(zhàn)斗力、競爭力等得到顯著提升。其次,精神文明建設屬于意識形態(tài)范疇,電力企業(yè)在日常生產運行各個環(huán)節(jié)全面踐行精神文明建設要求,可革新和提升廣大職工的認知水平,幫助職工正確看待電力企業(yè)的改革工作,進而主動參與進來,推動電力企業(yè)的轉型發(fā)展[1]。最后,市場體制的逐步完善,增大了電力企業(yè)面臨的競爭壓力。企業(yè)品牌與文化在市場競爭中發(fā)揮著重要作用,通過深化精神文明建設工作,電力企業(yè)的文化內涵能夠得到豐富,品牌形象得到良好塑造,進而在市場競爭中獲得優(yōu)勢。

  二、電力企業(yè)精神文明建設創(chuàng)新管理策略

  以某電廠為例,其創(chuàng)新推行“12345”管理模式,1是理論武裝、2是優(yōu)化管理、3是思政宣傳、4是群眾性精神文明建設、5是履行社會責任。通過這些創(chuàng)新舉措的推行,積極創(chuàng)建全國文明單位,為電廠高質量發(fā)展提供了強有力的保障。

  加強黨的先進理論武裝工作

  先進理論能夠有效指導電力企業(yè)的發(fā)展[2],電廠結合實際情況,從“意識形態(tài)建設”、“黨建與經(jīng)營融合”和“作風建設”等方面著手,有效提升了理論學習成效,促進黨建工作與生產實際工作深度融合。首先,緊密結合主題教育開展意識形態(tài)工作。由黨委理論中心組帶頭研討習近平新時代中國特色社會主義思想,準確把握黨中央的政策精神與集團公司的指導意見。單以2020年為例,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織開展8次共8天的集中學習研討,班子成員帶頭談體會、談認識,各基層支部根據(jù)統(tǒng)一安排,迅速掀起學習教育熱潮。先后參學6943人次,研討發(fā)言805人次,形成了深學實做的共識。為加強思想教育,創(chuàng)新開展以“強黨建、保安全,固堡壘、增效益”為主題的創(chuàng)效攻堅活動,通過黨支部幫扶濟困、文明治理,黨員捐衣物為職工辦實事等“兩個一”活動,增強了黨組織的凝聚力和執(zhí)行力。黨員帶頭在機組檢修和技改工作中攻堅創(chuàng)效,解決生產難題,實現(xiàn)了黨建工作與生產經(jīng)營工作的“合金效應”。還從加強作風建設入手,開展整治形式主義、官僚主義突出問題自查自糾工作,通過“黨委帶頭學、支部務實學,調研查作風,對照查自身”為重點的“兩學兩查”活動,促進立學立改,營造了廉潔從業(yè)的良好氛圍。通過這些舉措,干群關系得到改善,上下同欲,激勵斗志,為創(chuàng)建全國文明單位奠定思想基礎。

  加強精神文明建設管理工作

  電廠從“理論實踐相結合”與“加強隊伍建設”等方面完善管理體系,在較大程度上提升了精神文明建設工作水平。首先,黨委加大文明建設力度,實施黨委、職能部門、車間三個層面的文明建設工作的組織管理和獎勵。同時貫徹理論實踐相結合原則,領導班子積極參加組織生活會,認真開展批評與自我批評活動,對他人的意見、建議等積極聽取,以便促使工作作風得到持續(xù)改進。每周三參加基層班組安全活動,與職工面對面談話,深入開展調查工作,了解職工思想動態(tài),通過多種渠道解決職工關注的問題。其次,加強隊伍建設。將黨中央的會議精神嚴格落實下去,定期組織開展黨建專題會議活動,以月例會形式培訓廣大黨員干部,向企業(yè)生產運行的各個層面融入精神文明工作。同步落實班組評級工作,綜合運用評先爭優(yōu)、交流學習等一系列形式,將專業(yè)能力過硬、精神水平較高的精神文明建設干部隊伍組建起來。為提升企業(yè)的技術能力,推動綠色轉型進程,深入開展職工培訓與競賽活動,積極應用競賽活動中涌現(xiàn)的先進技術,表彰那些表現(xiàn)顯著的職工,切實增強職工干部的創(chuàng)新意識和主動意識[3]。

  加強思想政治與宣傳工作

  思想政治工作是深化精神文明建設的關鍵舉措,電廠統(tǒng)籌開展“思想引領教育”和“理想信念教育”工作,思想政治工作內容、思想政治工作模式得到創(chuàng)新和豐富,顯著改善了思想政治工作成效。首先,強化思想引領。將形勢任務教育持續(xù)開展下去,激發(fā)干部職工的奮斗動力。同時,認真開展思想動態(tài)分析,通過企業(yè)領導、基層單位、班組三級職工思想動態(tài)分析網(wǎng)絡,加強風險點分析。推行黨員“日收集”、黨小組“周梳理”、支部“月報告”、黨委“季會診”的職工思想動態(tài)排查分析機制,加大風險點排查。對患病黨員和生活困難職工開展“五必談”“五必訪”,用行動關愛職工。還采取座談、走訪、慰問、問卷等多種形式,了解職工所需,幫助解決后顧之憂,加強人心關懷力度,增強職工隊伍的穩(wěn)定性。其次,加強理想信念教育。依托新中國成立周年的重要節(jié)點,開展歌詠會、觀看紅色影片、組織主題活動等,將企業(yè)、職工的央企責任與愛國情懷傳遞給社會民眾。

  加強群眾性精神文明創(chuàng)建工作

  群眾性精神文明建設是企業(yè)精神文明建設體系的重要組成,電廠在深化核心價值觀宣傳的基礎上,深入推進關愛職工行動,起到了激勵人心、凝聚力量的作用。首先,深入宣傳核心價值觀。企業(yè)結合實際情況,利用LED大屏、彩繪墻等對核心價值觀內容持續(xù)宣傳,科學設計、制作文化長廊,促使企業(yè)文化氛圍得到改善[4]。該廠信守職業(yè)道德,倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信精神,堅持社會主義核心價值觀,引導干部職工秉持“干一行愛一行專一行精一行”的精神,深入挖掘職工節(jié)能增效、攻堅克難的職業(yè)道德故事,多篇報道在中國電力報微信公眾號、中國電力網(wǎng)、大唐集團公司等網(wǎng)站得以展示,加大了宣傳和表彰力度,激發(fā)“全員攜手奮進”的信心與動力。深入開展班組文化建設、“我們的節(jié)日”文化、節(jié)能文化建設,進一步提振全員攻堅克難的士氣。按照中央文明辦和所屬集團公司要求,開展“月月宣講、觀摩評比”道德講堂,進一步規(guī)范流程,弘揚正能量。其次,加強人文關懷,疫情期間由黨委、工會發(fā)放防疫物資,加大門衛(wèi)管理、班車管理,在勞動節(jié)、國慶節(jié)期間、子女中高考期間慰問現(xiàn)場職工,以實際行動關愛職工,營造了團結奮進、積極奉獻的良好氛圍。

  履行社會責任,樹立企業(yè)品牌形象

  電廠將發(fā)電、供熱、環(huán)保等工作作為政治任務來抓,在推進精神文明建設中注重誠信建設、加強對外合作、開展志愿服務,用實際行動兌現(xiàn)央企承諾。以重要節(jié)日、兩會期間安全發(fā)電、供熱供汽為重點,通過機組檢修、設備消缺和技術改造,提高設備健康指數(shù)。超前進行“冬煤夏儲”工作,確保開栓供熱時期的燃煤需求,為保電供熱作出了努力。結合冬季供熱,提前召開新聞吹風會,接受地方媒體采訪,傳遞做好穩(wěn)定供熱工作的信息。不斷加強環(huán)境治理,貯灰場增容改造工作正在推進。同時加強煤場及灰壩等重點區(qū)域揚塵治理、能耗對標等工作,確保環(huán)保指標合格,達到國家標準,為保護大唐琿春市碧水藍天作出了貢獻。按照上級要求,電廠開展精準脫貧工作,聚焦鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)多元化經(jīng)營和村級集體經(jīng)濟穩(wěn)定增收,促進脫貧致富,用行動詮釋了責任擔當?shù)木?。還開展“愛護候鳥保護環(huán)境”“安全生產志愿服務走進楊泡少數(shù)民族小學”等活動,展現(xiàn)青年志愿風采。積極響應大唐琿春市爭創(chuàng)全國文明城市號召開展“包保無物業(yè)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生”“路長制”“文明禮儀”主題活動,樹立了大唐企業(yè)良好形象。良好的內外部環(huán)境,積極向上、文明素養(yǎng)不斷提升的職工隊伍,為創(chuàng)建全國文明單位提供了堅實保證。

  三、結語

  綜上所述,精神文明建設對于電力企業(yè)職工素質、企業(yè)形象的提升,具有較強的促進作用,能夠顯著推動電力企業(yè)的整體進步,是創(chuàng)建全國文明單位有力保障。在未來發(fā)展中,電力企業(yè)要總結精神文明建設經(jīng)驗與不足,持續(xù)探索、創(chuàng)新精神文明建設方式和載體,緊密結合新時代精神文明建設工作需要,繼續(xù)拓展和豐富精神文明建設的內涵。

  參考文獻:

  [1]郭昱嬌.結合行業(yè)特點做好電力企業(yè)精神文明建設工作[J].企業(yè)文化(中旬刊),2019 (11):209-209.

  [2]高峰,張勇,孜克亞爾,等.淺析電力企業(yè)精神文明建設與企業(yè)文化的融合[J].辦公室業(yè)務, 2020(10):53-57.

  [3]王東華.電力企業(yè)精神文明建設與黨建工作的關系研究[J].百科論壇電子雜志, 2019(01):473-473.

  [4]潘敏.探討如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設工作[J].管理學家,2020(11):15-16.

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