華電瑤池發(fā)電有限公司： 實行設(shè)備“雙主人”責(zé)任制 提升精益化管理水平

　　本網(wǎng)訊 近日，華電瑤池發(fā)電有限公司全面實行設(shè)備“雙主人”責(zé)任制，提高設(shè)備運行可靠性、安全性、經(jīng)濟(jì)性和環(huán)保性，提升精益化管理水平。

　　該公司把強(qiáng)化設(shè)備管理作為貫徹落實“管理提升年”活動的又一抓手，根據(jù)自身在設(shè)備管理方面存在的問題和不足，制訂實施設(shè)備“雙主人”責(zé)任制，即每一個設(shè)備都分別明確一位設(shè)備運行主人和一位設(shè)備檢修主人，并界定責(zé)任，實現(xiàn)所有設(shè)備都有人負(fù)責(zé)、有人管理、有人運維，從而達(dá)到設(shè)備安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運行的目的。

　　為使設(shè)備“雙主人”責(zé)任制落地生根，該公司在實施“設(shè)備主人分級責(zé)任制”管理中，進(jìn)一步完善設(shè)備管理制度，減少管理盲區(qū)，制定考核評價機(jī)制。通過對設(shè)備管轄的劃分，明確運行、檢修兩個設(shè)備主人的工作范圍和職責(zé)，使設(shè)備時刻有“主人”看護(hù)監(jiān)督，有病隨時有“主人”負(fù)責(zé)醫(yī)治，確保設(shè)備時刻處于健康狀態(tài)。并針對設(shè)備健康狀況對設(shè)備進(jìn)行定級，定期檢查“雙主人”責(zé)任制落實情況，提出考核意見，通過加大考核獎懲力度增強(qiáng)設(shè)備主人的責(zé)任意識。

　　以往，針對設(shè)備管理，沒有明確責(zé)任主體，沒有界定責(zé)任邊界，總是存在運行和檢修扯皮現(xiàn)象，存在管理盲區(qū)?，F(xiàn)在實行設(shè)備“雙主任”責(zé)任制，對設(shè)備檢修主人、運行主人進(jìn)行了明確，界定了責(zé)任，使得設(shè)備維護(hù)質(zhì)量、巡檢質(zhì)量加強(qiáng)，隱患排查更加及時、全面，責(zé)任意識提高，檢修工作更加規(guī)范化、正規(guī)化，設(shè)備故障發(fā)生率也大大減少。

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