近期，神皖能源廬江電廠克服疫情帶來的重重困難，全面貫徹落實集團公司“一防三保”工作部署要求，找紕漏、找差距、除隱患，進一步夯實安全管理體系，強化動態(tài)監(jiān)管，緊盯問題整改，筑牢安全生產(chǎn)防線，切實保障安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。
加強工作現(xiàn)場風險管控。風險管控工作是保證安全生產(chǎn)的關鍵，該廠要求各部門、各系統(tǒng)、各長維項目部根據(jù)生產(chǎn)計劃及發(fā)布的生產(chǎn)預警有針對性的制定安全風險預控措施，班組嚴格落實相應風險預控措施，并及時反饋執(zhí)行情況，保證風險的閉環(huán)管理。
不斷強化員工責任意識。該廠加強員工安全思想教育，培養(yǎng)員工安全行為習慣，在每個班組的安全活動中，都會組織事故案例學習解剖和現(xiàn)場安全教育，要求每位員工吸取其中的教訓，認清當前面臨的形勢和任務，進一步強化了員工的安全責任意識。
提高設備運行管理水平。該廠嚴格執(zhí)行“三票三制”和重大操作管理人員到位制度，積極組織各類安全檢查工作，全面覆蓋安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個區(qū)域;發(fā)揮安全獎懲、績效考評激勵約束機制，對重大隱患發(fā)現(xiàn)者給予重獎和通報表揚，切實提高運維人員巡檢、監(jiān)盤和操作質量，保證機組安全可靠運行。
營造和諧有序安全文化。該廠一直積極探索安全工作方法，創(chuàng)新工作思路，及時推廣“安培空間”APP，引導全員進行“疫情防控知識”“電力行業(yè)安全生產(chǎn)培訓專題”等內(nèi)容的學習;力求在保證安全生產(chǎn)不出紕漏的前提下，建設具有該廠特色的安全文化，營造出和諧有序的工作氛圍，提高員工的責任意識和激發(fā)員工的工作熱情。
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