近年來，貴州電網(wǎng)公司以“尋找身邊的榜樣”活動為載體，探索形成“五環(huán)節(jié)三要素”典型選樹做法，挖掘和選樹了全國勞模申友強、“貨郎電工”王炳益、最美基層干部韋成剛等各類先進典型個人527名,“村電共建”“背夾巡線隊”“雷鋒班”等先進典型團隊27個，其中4個典型被納入中宣部宣傳計劃進行宣傳，2個典型代表南方電網(wǎng)公司參加國務(wù)院國資委“一線工人故事會”，彰顯了“萬家燈火南網(wǎng)情深”的良好品牌形象。
抓好五環(huán)節(jié)典型選樹統(tǒng)籌推進
整合整體宣傳資源，著力抓好先進典型的“布局、選育、培樹、學(xué)習(xí)、宣傳”5個環(huán)節(jié)，形成環(huán)環(huán)相扣、協(xié)同有效的典型選樹工作模式。
突出頂層設(shè)計，典型選樹總體布局成體系。貴州電網(wǎng)公司黨組把選樹先進典型作為宣傳思想工作的重要抓手，定期聽取工作匯報，在每年的黨建思想政治工作會上部署相關(guān)工作。建立完善三個機制：基層支部推薦、黨委審核把關(guān)、群眾票選的推薦機制；與表揚立功、評先選優(yōu)相結(jié)合的激勵機制；職能部門橫向協(xié)同推進機制，各專業(yè)部門的資源整合，形成了上下聯(lián)動、程序規(guī)范、廣泛參與、常態(tài)進行的工作格局。
突出“三性”原則，典型選育接地氣。堅持群眾性、代表性、真實性，重在示范挖亮點，各級黨組織把視野放得更寬、視角落得更細(xì)，把某一方面做得優(yōu)秀的員工都選出來進行培育，形成“只要努力、人人都可以成為榜樣”的良好氛圍。
突出分層分類，典型培樹顯特色。各級黨組織開展分級培育、逐級推薦，分層級建立省、地、縣三級先進典型庫，形成先進典型梯隊。按照崗位尖兵、急難先鋒、敬業(yè)典范、道德模范四大類別，在電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新、公益幫扶等不同專業(yè)、不同領(lǐng)域評選先進標(biāo)桿，樹立先進典型，凸顯專業(yè)特色，突出崗位特點，讓每一個專業(yè)的員工都有自己對標(biāo)的先進典型。
突出載體多元化，典型學(xué)習(xí)求實效。把向先進典型學(xué)習(xí)有效融入到黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，特別是作為落實“三個計劃、三個平臺”的重要內(nèi)容，要求廣大黨員干部以身邊的榜樣為標(biāo)尺，對照檢查、深學(xué)細(xì)照，進一步深化學(xué)習(xí)效果。近年來，以“講好南網(wǎng)故事傳遞榜樣力量”為主題，舉辦“身邊的榜樣”巡回報告會，組織開展“奮斗的青春最美麗——與榜樣面對面”“為身邊的榜樣點贊”“榜樣故事會”“文化進班所榜樣面對面”等豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。去年《南網(wǎng)總綱》發(fā)布后，該公司迅速以“《南網(wǎng)總綱》·黔行力量”為主題，廣泛開展“《南網(wǎng)總綱》代言人之黔行者”系列學(xué)習(xí)宣傳，對選樹的榜樣進行多種形式的宣傳和展示，營造了學(xué)習(xí)榜樣、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。
突出內(nèi)外結(jié)合，典型宣傳重力度。內(nèi)部整合資源，重在把典型推出來。抓好“一書一欄一墻”，每年將身邊榜樣的事跡編印成書，發(fā)到基層每個班組，同時在黨支部宣傳欄和班組文化墻上持續(xù)展示；在公司報紙、網(wǎng)站等自辦媒體上專版、專欄、?？宴R頭、筆頭和視角更多對準(zhǔn)基層和一線，形成規(guī)模效應(yīng)，營造良好氛圍。外部注重高端宣傳，重在把典型亮出來。與新華社、人民日報、中央電視臺等主流媒體加強聯(lián)系，把有限的精力集中在主流媒體和主流媒體的品牌欄目上，通過采用持續(xù)報道、深度挖掘、重點推廣等方式，擴大先進典型的影響力。
把握三要素典型選樹成效凸顯
讓典型“看得見”,是典型選樹的前提。按照多角度、多層次選樹的原則，樹立各個領(lǐng)域的先進典型，讓不同層面的黨員群眾學(xué)有標(biāo)桿。榕江供電局興華供電所的“貨郎電工”王炳益，通過選樹培養(yǎng)，當(dāng)選第三屆“感動南網(wǎng)”人物，榮立“南方電網(wǎng)公司一等功”，參加了國務(wù)院國資委舉辦的“勞動最美麗——一線工人故事會”活動，先后榮獲首屆“中國電力楷?！?、首屆“最美央企人”“貴州省道德模范”等稱號，成為員工和老百姓身邊的優(yōu)秀榜樣。
讓典型“入得心”，是典型選樹的關(guān)鍵。注重分析先進典型特點，準(zhǔn)確定位，抓住最本質(zhì)、最鮮活、最具有時代特征的精神，展示先進典型的“閃光點”。緊密結(jié)合當(dāng)前貴州同步小康的戰(zhàn)略進程，敏銳發(fā)掘貴州安順紫云供電局員工韋成剛義務(wù)幫助村民修橋、精心做好電力服務(wù)的感人事跡?！皠谀ｍf成剛和他的那座橋”的故事在網(wǎng)絡(luò)和朋友圈引發(fā)廣泛關(guān)注，得到主流媒體的持續(xù)報道。2016年，韋成剛被中宣部列為“最美基層干部”宣傳報道典型，今年7月，成為全國道德模范候選人，他的事跡得到主流媒體集中刊播。
讓典型“帶得動”，是典型選樹的目標(biāo)。典型引路，以點帶面，重在學(xué)有落實、學(xué)有成效。該公司遵義供電局報修維護中心主任申友強，通過各級黨組織的持續(xù)培養(yǎng)，從一名普通搶修工人，成長為黨的十八大代表、全國勞模、中央企業(yè)青年成長成才“身邊的榜樣”，受邀列席黨的十八屆三中全會。人民日報連續(xù)2年以《申友強：榜樣就是精氣神》《堅守一線保光明》為題報道了申友強的先進事跡。(李斌)
