12月13日，從貴州省科學(xué)技術(shù)廳了解到，在貴州省2016年度高層次創(chuàng)新型人才入選對(duì)象中，貴州電網(wǎng)公司共有4名同志入選，其中，貴州電力科學(xué)研究院石踐入選省“百”層次創(chuàng)新型人才，馬曉紅、文賢馗、陳攀等三位同志入選省“千”層次創(chuàng)新型人才，加上2015年入選“千”層次創(chuàng)新型人才的李慶生和徐長(zhǎng)寶兩位同志，累計(jì)6人入選貴州省高層次創(chuàng)新型人才。
貴州省高層次創(chuàng)新型人才分為“十百千”三個(gè)層次，由貴州省委組織部會(huì)同省科技廳、省人社廳、省財(cái)政廳等部門，通過(guò)注重業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和行業(yè)認(rèn)可、社會(huì)公認(rèn)的導(dǎo)向，注重程序公開、結(jié)果公正、水平公認(rèn)擇優(yōu)選出。此次公布的2016年度“十”層次人選3人，“百”層次人選35人，“千”層次人選251人。按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)于“十”層次、“百”層次、“千”層次培養(yǎng)對(duì)象的，3年建設(shè)性培養(yǎng)期內(nèi)分別給予每人90萬(wàn)元、60萬(wàn)元、6萬(wàn)元的培養(yǎng)引導(dǎo)經(jīng)費(fèi)資助，并在選聘導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，支持培育研發(fā)團(tuán)隊(duì)、搭建科研平臺(tái)等方面給予幫助。
根據(jù)《貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》，明確從2015年到2018年，全省遴選1600余名“十百千”人才有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)，滿足全省重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)對(duì)高層次人才的需求。
值得一提的是，在本次35名入選“百”層次創(chuàng)新人才中，大部分人才來(lái)自高校和科研院所，僅有2名同志來(lái)自企業(yè)，貴州電力科學(xué)研究院鍋爐所負(fù)責(zé)人石踐就是其中一位，同時(shí)，作為貴州電網(wǎng)公司二級(jí)技術(shù)專家，他也是公司的科技創(chuàng)新帶頭人。
據(jù)了解，近年來(lái)，貴州電網(wǎng)公司不斷完善人才工作機(jī)制，拓寬技術(shù)人才成長(zhǎng)通道，并通過(guò)設(shè)立流動(dòng)崗位開展技術(shù)人才交流、選派優(yōu)秀技術(shù)骨干到南網(wǎng)科研院等單位進(jìn)修、開展相應(yīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班等方式，為技術(shù)人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。對(duì)于獲得省高層次創(chuàng)新型人才的人選，公司也將在項(xiàng)目和培養(yǎng)方面進(jìn)行適當(dāng)傾斜，鼓勵(lì)更多技術(shù)人才潛心于科技創(chuàng)新，致力于成果轉(zhuǎn)化，不斷提高公司科技水平，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。（張琦鮮、陳舉）
