9月18日7時30分，西藏拉薩的氣溫只有8攝氏度。第一縷晨光還未露出，陳峰已經(jīng)起床，比往常早了半小時。
簡單梳洗、吃過降壓藥后，陳峰騎電動自行車從拉薩供電公司院內(nèi)的宿舍趕往3千米外的營銷基地，趕在8時30分前，坐上大巴車。當天，他要去墨竹工卡和達孜兩縣的多個村鎮(zhèn)，與當?shù)卮逦瘯藛T一起現(xiàn)場協(xié)調(diào)老舊計量裝置改造工作。
陳峰是江蘇常熟市供電公司的一名援藏干部。自2008年以來，常熟市供電公司把援藏工作作為一項重點工作，先后派出7名干部接續(xù)援藏，在營銷、生產(chǎn)技術(shù)、發(fā)展策劃、農(nóng)網(wǎng)改造等專業(yè)領(lǐng)域為西藏電力事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
主動報名參加援藏任務(wù)
“周主任，你放下手中的活，帶上體檢報告，到工會找顧主席。”2018年10月12日傍晚，常熟市供電公司輸變電運檢中心副主任周昱接到通知，立即從運檢中心駐地趕往常熟市供電公司工會。
“喊你去援藏，所以讓你帶上體檢報告。”當時的常熟市供電公司工會主席顧仲德對周昱說。一聽是這件事，周昱有些興奮：自己的愿望終于實現(xiàn)了！
兩個月前，蘇州供電公司面向基層單位選拔援藏人選時，周昱是常熟市供電公司的3名報名者之一，但他未能成為常熟市供電公司的第一人選。
2018年，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司計劃派出29人援藏，其中蘇州供電公司4人到西藏林周縣供電公司開展幫扶。臨行前，原本的第一人選因身體原因不能到位。于是，入黨8年、當時還未滿40歲的周昱如愿以償。周昱作為蘇州供電公司幫扶小組的領(lǐng)隊，到林周縣供電公司擔任副經(jīng)理，負責綜合管理、營銷服務(wù)、設(shè)備運行等工作。
今年45歲的陳峰是2020年國網(wǎng)江蘇電力14名援藏干部中年紀最大的。他參加援藏工作源自一段“機緣巧合”的經(jīng)歷。2020年1月，蘇州供電公司要選1名營銷專業(yè)的員工參加援藏工作，常熟市供電公司組織干部報名。當時任該公司配電運檢中心副主任的陳峰主動報名了。雖然他不是營銷專業(yè)，但熟悉農(nóng)電營銷工作。經(jīng)過選拔，陳峰順利成為援藏干部。
克服困難全力開展工作
常熟市供電公司援藏干部傳承沙家浜革命文化，融合“老西藏精神”，在雪域高原克服困難，全力開展幫扶工作。
2016年10月，林周縣最低氣溫已經(jīng)降到0攝氏度以下。這天，到林周縣供電公司擔任運檢部主任近5個月的王洪君開車4小時到全縣最北部的唐古鄉(xiāng)搜集設(shè)備資料、摸排情況，為林周縣供電公司建立第一份電子化設(shè)備臺賬做準備。讓他沒想到的是，當?shù)貨]有通信信號。此前，王洪君每天給家人發(fā)微信報平安，但這次為節(jié)省往返路上的時間，他在唐古鄉(xiāng)待了三天兩夜，完成任務(wù)后才回到縣城聯(lián)系家人，著急的家人這才放心。
為期一年的幫扶中，王洪君與同事一起，針對林周縣供電管理和電網(wǎng)基礎(chǔ)薄弱的實際情況，繪制了電子化電力桿塔路徑圖，幫助當?shù)貙崿F(xiàn)了10千伏線路設(shè)備臺賬電子化；制訂了設(shè)備運行第一責任人、停電檢修計劃、物資倉儲等方面的一系列制度辦法。
2016年12月至2018年6月赴藏擔任國網(wǎng)江蘇電力拉薩新一輪農(nóng)網(wǎng)升級改造工程建設(shè)專項幫扶組組長、拉薩市供電公司副總經(jīng)理的陸斌，初到西藏時也遇到了不小的困難和挑戰(zhàn)。
一到拉薩，他不僅頭痛、心跳加快，血壓也迅速升高，晚上不管多累、多困就是睡不著。同為醫(yī)生的岳父母在電話中嚴肅地對他說，他這么高的血壓，不適合繼續(xù)留在西藏工作。
但陸斌清楚自己身負組織重托，不能退縮。他吃藥緩解身體不適，帶領(lǐng)幫扶組投入工程設(shè)計修改、物資組織、現(xiàn)場施工、竣工驗收等工作中。經(jīng)過一年多的艱苦奮戰(zhàn)，涉及拉薩7縣（區(qū)）、總投資近12億元、工程海拔最高超過5000米的拉薩新一輪農(nóng)網(wǎng)升級改造工程完成，拉薩農(nóng)網(wǎng)供電可靠率由95%提升至98%，綜合電壓合格率由92%提升至95%以上。
提升能力素養(yǎng)接續(xù)幫扶
援藏前從事配網(wǎng)運檢工作的陳峰，到拉薩供電公司營銷部開展轉(zhuǎn)供電改造治理幫扶。常熟市供電公司營銷部向他提供技術(shù)支持，與拉薩供電公司分享經(jīng)驗。截至目前，拉薩供電公司已基本完成首批3萬戶客戶轉(zhuǎn)供電改造治理。
陳峰2020年5月赴藏時，他兒子還有兩個月就要高考。常熟市供電公司工會邀請專業(yè)老師輔導他兒子填報志愿，消除了陳峰的后顧之憂?！敖M織的關(guān)心讓我能更全身心地投入援藏任務(wù)。不僅如此，我們的能力也因援藏期間的鍛煉得到很大提升?！标惙逭f。
常熟市供電公司黨委為援藏干部做好后勤保障，消除他們的后顧之憂，還逐步建立起援藏干部梯隊培養(yǎng)、遴選推薦、技術(shù)支持等機制。
2016年，王洪君援藏時是一名入黨積極分子。常熟市供電公司安排黨建部負責人了解考察他援藏期間的表現(xiàn)。2017年5月王洪君完成援藏工作，經(jīng)過培養(yǎng)考核，第二年他光榮入黨。
今年4月份起，常熟市供電公司挑選了一批擔當意識強、業(yè)務(wù)水平高、有援藏意愿的“90后”員工分批赴藏，到拉薩供電公司各部門、班組，接受為期兩周的實踐教育。
“在高原最稀缺的是氧氣，最寶貴的是精神?！眳⒓釉摴臼着安貙嵺`教育的配電運檢中心專職龔許帆在學習心得中寫道，“我要不斷提高自身的能力素養(yǎng)，才有資格接住前輩們傳下的援藏接力棒。”
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