●科技創(chuàng)新實現(xiàn)由注重數(shù)量向注重質(zhì)量、更注重應(yīng)用轉(zhuǎn)變
累計投入384.4億元;牽頭承擔(dān)國家科技計劃項目17項;牽頭制修訂國際標(biāo)準(zhǔn)12項，國家標(biāo)準(zhǔn)35項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)81項;榮獲省部級及以上科技獎勵161項。
●服務(wù)創(chuàng)新實現(xiàn)由基礎(chǔ)供電服務(wù)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型
●商業(yè)模式創(chuàng)新實現(xiàn)由業(yè)務(wù)思維向產(chǎn)品思維轉(zhuǎn)變
●管理體制機制實現(xiàn)由單一專業(yè)管理向統(tǒng)籌管理轉(zhuǎn)變
8月6日，南方電網(wǎng)公司召開2020年創(chuàng)新大會，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于創(chuàng)新工作的一系列決策部署，研究推進今年及今后一個時期創(chuàng)新重點工作。公司董事長、黨組書記孟振平出席會議并講話，董事、總經(jīng)理、黨組副書記曹志安及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員出席會議，黨組成員、副總經(jīng)理錢朝陽作創(chuàng)新工作報告。廣東省科技廳黨組書記、廳長龔國平出席會議并致辭，國務(wù)院國資委科技創(chuàng)新和社會責(zé)任局有關(guān)同志參加會議。
大會聘任中國工程院院士李立浧為公司新一屆專家委員會主任委員，中國工程院院士羅紹基為專家委員會榮譽委員，中國工程院院士沈國榮、劉吉臻，中國發(fā)展研究院院長王彤，華南理工大學(xué)電力學(xué)院院長唐文虎，百度集團副總裁吳甜等為專家委員會委員，并頒發(fā)了聘書;表彰了創(chuàng)新工作先進集體和個人，2019年度公司科技進步獎、管理創(chuàng)新獎、轉(zhuǎn)化應(yīng)用獎、專利獎一等獎，2019年度科技進步獎、管理創(chuàng)新獎特等獎;舉行了成果轉(zhuǎn)化分紅激勵授獎儀式;為聯(lián)合實驗室授牌;與華為公司、清華大學(xué)等單位簽署了創(chuàng)新聯(lián)合體合作協(xié)議。
孟振平對公司創(chuàng)新工作提出四點要求。一是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新工作的重要指示批示精神，進一步增強做好創(chuàng)新工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感。要堅決落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅決完成中央及上級部委對創(chuàng)新工作的部署考核，堅決實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)于創(chuàng)新的指標(biāo)目標(biāo)。二是把握創(chuàng)新規(guī)律，應(yīng)用創(chuàng)新方法，提升做好創(chuàng)新工作的決心、信心和能力。創(chuàng)新來自懷疑，是從無到有的創(chuàng)造過程，是多類型主體相互促進的系統(tǒng)性工程，要深化對創(chuàng)新規(guī)律的認(rèn)識，堅定創(chuàng)新信心;要應(yīng)用類比創(chuàng)新法、組合創(chuàng)新法、TRIZ理論等方法，提高創(chuàng)新效率;要端正態(tài)度，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，實現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。三是持續(xù)優(yōu)化體制機制，充分釋放廣大干部員工的創(chuàng)新潛力。要建立鼓勵創(chuàng)新的體制機制，強化創(chuàng)新體系頂層設(shè)計，優(yōu)化創(chuàng)新項目管理模式，進一步提高項目立項的市場意識、效益意識，加大對創(chuàng)新工作的考核力度;發(fā)揮人才第一資源的作用，構(gòu)建服務(wù)發(fā)展、科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的創(chuàng)新人才發(fā)展體系;著力打造開放型的創(chuàng)新生態(tài)圈，整合內(nèi)外部創(chuàng)新資源，打造具有引領(lǐng)性和輻射性的行業(yè)創(chuàng)新平臺。四是協(xié)同推進科技、管理、服務(wù)和商業(yè)模式創(chuàng)新，在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓出實績。要準(zhǔn)確把握“三個創(chuàng)新”的關(guān)系和定位，構(gòu)建以科技創(chuàng)新為關(guān)鍵，以服務(wù)和商業(yè)模式創(chuàng)新為核心，以管理創(chuàng)新為保障的全面創(chuàng)新體系;要落實責(zé)任，協(xié)同作戰(zhàn)，統(tǒng)籌推進“三個創(chuàng)新”。
錢朝陽從四個方面總結(jié)了“十三五”期間公司創(chuàng)新工作的成績，并就落實好公司年中工作座談會及本次會議精神，對下階段創(chuàng)新工作提出7點要求。他強調(diào)，要強化統(tǒng)籌協(xié)同，營造全員創(chuàng)新的文化氛圍;創(chuàng)新體制機制，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力;推進科技創(chuàng)新，打造公司核心競爭力;推進管理創(chuàng)新，用創(chuàng)新理念塑造發(fā)展優(yōu)勢;推進服務(wù)和商業(yè)模式創(chuàng)新，助力公司“三商”轉(zhuǎn)型;強化平臺支撐，聚合創(chuàng)新資源;強化開放合作，共筑創(chuàng)新生態(tài)。
龔國平表示，希望南方電網(wǎng)公司繼續(xù)保持科技創(chuàng)新的良好勢頭，進一步加強院地合作、央地合作，提高自主創(chuàng)新能力，加強產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)化，充分釋放人才創(chuàng)新的活力，歡迎南方電網(wǎng)公司積極參與廣東各項重大科研攻關(guān)計劃和高水平創(chuàng)新平臺建設(shè)。
會議以視頻形式召開。公司總師、工會主席、副總師，紀(jì)檢監(jiān)察組副組長，專家委主任委員、專職委員，出資企業(yè)專職董事、監(jiān)事，總部各部門、直屬機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人等在主會場參會;各分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分會場參會。
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