山西太原供電公司黨員隊伍爭先鋒 黨建工作上臺階

　　3月18日，山西太原供電公司“紅色互助隊”成員郝苗苗來到運維中心黨支部，旁聽了該黨支部的黨員大會。隨后，郝苗苗對運維中心黨支部的黨員發(fā)展等工作提出意見建議。“紅色互助隊”是該公司黨委為提升黨建工作水平而組建的檢查隊伍，主要開展黨建工作檢查指導(dǎo)、業(yè)務(wù)交流、經(jīng)驗分享等。

　　2023年以來，太原供電公司黨委持續(xù)抓實黨建工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建管理模式，組建“紅色朋友圈”、建設(shè)“紅色能量場”、成立“紅色互助隊”，提升基層黨建工作水平，促使黨員隊伍保持爭先活力，推動黨建工作質(zhì)效全面提升。

　　組建“紅色朋友圈”　打造特色教育課堂

　　2023年10月18日，由太原供電公司黨委組織拍攝的紅色資源導(dǎo)學(xué)視頻在該公司的黨建互動一體機上線。員工可以通過黨建互動一體機沉浸式參觀太原解放紀(jì)念館、高君宇故居等31個紅色景點。

太原供電公司“紅色朋友圈”黨建業(yè)務(wù)柔性團隊成員組織特色教育課堂。

　　紅色資源導(dǎo)學(xué)視頻由太原供電公司“紅色朋友圈”黨建業(yè)務(wù)柔性團隊成員拍攝。團隊成員深入太原市各紅色景點，以“革命故事講解+參觀路線導(dǎo)引”為主題，拍攝錄制了19個紅色資源導(dǎo)學(xué)視頻，還繪制了“紅色陣地導(dǎo)圖”和“紅色教育路線圖”。

　　2023年，太原供電公司黨委選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作者、青年骨干組建了“紅色朋友圈”黨建業(yè)務(wù)柔性團隊，打造沉浸式、情景式、菜單式、互動式特色教育課堂，進(jìn)一步豐富教育資源和培訓(xùn)內(nèi)容。

　　太原供電公司所屬單位黨組織依托地方紅色資源，組織黨員牽頭以話劇、情景劇、詩朗誦等形式，創(chuàng)作了“長征精神永放光芒”“寸心久欲報家邦”等23部情景式黨課，讓紅色教育更具參與感、體驗感和代入感。該公司黨委以“點單”的方式征集所屬單位黨組織培訓(xùn)需求，并結(jié)合工作實際設(shè)置課程“菜單”，組織“紅色朋友圈”黨建業(yè)務(wù)柔性團隊成員開發(fā)了11個個性化培訓(xùn)課程，提升了培訓(xùn)的針對性、精準(zhǔn)度。該公司黨委還開展黨建工作專項答疑、黨員講習(xí)所等活動，打造互動式課堂，讓員工既當(dāng)講師，也當(dāng)聽眾，激勵員工積極提出問題、設(shè)法解決問題。

　　建設(shè)“紅色能量場”　培養(yǎng)青年骨干人才

　　1月初，太原供電公司青馬講習(xí)團走進(jìn)中北大學(xué)開展“青馬講習(xí)團青春校園行”活動。講習(xí)團成員以“風(fēng)雨兼程 春華秋實”為主題，從電網(wǎng)青年視角解讀我國社會建設(shè)取得的一系列突破性進(jìn)展和標(biāo)志性成果。

　　太原供電公司青馬講習(xí)團成立于2023年2月，是一支由青年骨干組成的理論宣講隊伍。成立以來，講習(xí)團成員緊扣學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞中國式現(xiàn)代化、推動高質(zhì)量發(fā)展、守牢能源安全底線等主題，策劃開發(fā)“保障能源安全”“高質(zhì)量創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”等精品課程，走進(jìn)太原市4所高校、21家太原供電公司所屬單位開展宣講30余次，把“大道理”轉(zhuǎn)化為“小故事”，把重要觀點、重大舉措轉(zhuǎn)化為通俗易懂的“家鄉(xiāng)話”“大白話”，讓聽眾聽得懂、學(xué)得進(jìn)、用得上。

　　成立青馬講習(xí)團是太原供電公司黨委推動青年員工在講中學(xué)、學(xué)中思的舉措，也是“紅心·匠芯”工程的一項內(nèi)容。為了教育引導(dǎo)青年員工在學(xué)思踐悟中成長，該公司黨委實施“紅心·匠芯”工程，搭建教育實踐平臺、實施師徒結(jié)對行動，打造青年員工成長成才的“紅色能量場”。

　　太原供電公司黨委選拔黨員骨干與青年員工結(jié)成師徒，通過談心談話、座談交流、現(xiàn)場跟班、觀摩實操等活動，讓師父帶思想、帶作風(fēng)、帶技能，幫助徒弟明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高專業(yè)技能。目前，該公司共有114對師徒對子，其中1名青年員工獲評國網(wǎng)山西省電力公司“晉電工匠”、5名青年員工獲評國網(wǎng)山西電力青年崗位能手。

　　成立“紅色互助隊”　對標(biāo)查短板補弱項

　　今年，太原供電公司黨委組建由黨建部專工及基層黨務(wù)工作者組成的“紅色互助隊”，定期開展黨建工作檢查指導(dǎo)，幫助基層黨組織發(fā)現(xiàn)工作薄弱環(huán)節(jié)、補齊弱項短板，提高基層黨建價值創(chuàng)造力及黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力。

太原供電公司黨員骨干與青年員工共同巡檢重要輸電線路。

　　李秀是太原供電公司客戶服務(wù)中心的黨務(wù)干事，有著15年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗，也是該公司“紅色互助隊”的成員。1月初，李秀通過國家電網(wǎng)有限公司黨建信息化綜合管理系統(tǒng)，檢查了該公司各基層黨組織組織生活、黨員發(fā)展、“三會一課”等工作開展情況，并針對發(fā)現(xiàn)的問題給相關(guān)黨組織發(fā)放預(yù)警單，督促整改。李秀還和“紅色互助隊”其他成員結(jié)合檢查情況，列出共性問題清單，引導(dǎo)各黨組織開展自查，糾正問題。

　　“‘紅色互助隊’的檢查能幫基層黨組織查短板、補弱項，也能讓我們黨務(wù)工作者提高規(guī)范開展工作的能力，發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題。”李秀說。

　　截至目前，太原供電公司黨委已經(jīng)組織“紅色互助隊”成員聚焦組織建設(shè)、黨員教育、團青管理等方面的工作開展黨建工作檢查指導(dǎo)12次。

　　此外，太原供電公司黨委依托公司黨建信息化綜合管理系統(tǒng)開發(fā)了包括數(shù)據(jù)指標(biāo)反查、數(shù)據(jù)自動提取等功能的個性化模塊，搭建了考評打分、自動取數(shù)、全程跟蹤、評價反饋一體化黨建工作考核評價體系，據(jù)此生成黨建工作考核評價排名，量化評價黨組織重點工作開展情況，推動黨建工作考核評價向精益化、智能化發(fā)展。（王晶 韓慧榮 師曉樑）