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廣東電網(wǎng)佛山高明供電局“兩紅榜”提升黨組織戰(zhàn)斗力

  結(jié)合“兩紅榜”評比和網(wǎng)格客戶經(jīng)理工作模式,高明供電局黨員走訪了57家企業(yè),上門送服務(wù)。謝頌情 攝

  荷城供電所將“兩紅榜”評選結(jié)果上墻。郭偉 攝

  對于廣東電網(wǎng)公司佛山高明供電局荷城供電所營業(yè)班班員張鑒臣來說,這一年多來最難忘的時刻是2個多月前與支部書記的一次談話。這次談話是因為張鑒臣在考評中上了“紅臉墻”。

  “紅旗評先、紅臉出汗”。兩年前,荷城供電所黨支部開始試水“兩紅榜”(紅旗榜和紅臉墻)評選。今年7月,該評選在高明供電局所有黨支部全面推進(jìn)。“廣東電網(wǎng)公司提出了‘1236’的黨建模式打造國有企業(yè)黨建標(biāo)桿。我們在承接的過程中一直強(qiáng)調(diào)要結(jié)合實際工作既有創(chuàng)新又有傳承,被實踐檢驗過的‘兩紅榜’就是其中一項舉措。”高明供電局黨委副書記劉娟表示?!皟杉t榜”評選形成了定性與定量相結(jié)合的評選標(biāo)準(zhǔn),有利于促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合,在提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、營造良好氛圍方面發(fā)揮了重要作用。

  “紅臉”越來越少,拿紅旗越來越難

  “我是今年以來的第一個紅臉,太丟人了?!睆堣b臣說。公布考評結(jié)果的當(dāng)天,班長就找了張鑒臣談心。“考評指標(biāo)列得很清晰,黨支部給出的考評依據(jù)很公正,也確實因為工作失誤給客戶造成了損失。”張鑒臣對考評結(jié)果是認(rèn)同的。談話中,荷城供電所黨支部書記梁偉根帶著他重新回顧了整個工作的過程,一起分析了失誤的原因和彌補(bǔ)損失的方式。

  “書記沒有罵我還安慰鼓勵我,我的委屈就變成了愧疚?!闭勗捄髲堣b臣開始理性地思考,列下了個人服務(wù)技能提升計劃——半年內(nèi)至少要聽懂粵語,提升服務(wù)的意識,加強(qiáng)溝通能力。3個月內(nèi)熟練掌握所有業(yè)務(wù)要求,本年爭取拿一次紅旗……

  “從2016年7月到現(xiàn)在,我們只有4個上紅臉墻,誰都怕丟臉。所以一開始大家就會對照指標(biāo)認(rèn)真自查整改,避免上墻?!痹诤沙枪╇娝h建及新聞聯(lián)絡(luò)員郭偉看來,不是為了紅臉而紅臉,評選更大的意義在于督促大家自省,找出疏漏和短板。

  去年得過3次紅旗的荷城供電所營配綜合一班員工黃杏姬直到7月才拿到了今年的第一面旗。“拿紅旗越來越難了。”她分析道,“大家都越來越優(yōu)秀,你追我趕,競爭很激烈。”5月底的“四個統(tǒng)一”改革讓她的工作發(fā)生了大的變化,在新的“網(wǎng)格客戶經(jīng)理+設(shè)備主人”的工作模式中,任務(wù)重了,要求也更高。這面7月的紅旗是她憑借多年的營銷經(jīng)驗和與搭檔的默契配合努力得來的?!拔矣眠@紅旗充分證明了自己能滿足新的崗位工作要求,很高興?!秉S杏姬說。

  紅旗黨支部分享經(jīng)驗,紅臉黨支部通報約談

  黃杏姬的搭檔關(guān)國成是6月的紅旗黨員。

  今年高考期間臺風(fēng)“艾云尼”來襲,連續(xù)暴雨,多地內(nèi)澇。參加過多次抗風(fēng)保電工作的關(guān)國成泡在高明一中被淹的電房里,連續(xù)8小時奮戰(zhàn),成功解除了電房設(shè)備受淹風(fēng)險,保障了高考供電。巧的是,他的女兒正坐在這個考場里?!澳芤赃@種方式守護(hù)她,挺幸福的?!标P(guān)國成覺得這個月的紅旗意義更不一樣,“她通過努力考上了大學(xué),我通過努力得了紅旗,父女倆都交出了滿意的答卷?!?/p>

  “紅旗黨員就宣傳,紅臉黨員就約談。評選結(jié)果在績效工資上也能體現(xiàn)出來?!绷簜ジf,“這樣既‘觸動錢包’又‘觸動臉皮’的評選讓黨員和基層黨組織越來越有活力?!?/p>

  截至目前,荷城供電所一共開展了26次評選,幾乎所有的黨員都得過紅旗。荷城供電所黨支部也獲得了廣東電網(wǎng)公司“2017年度標(biāo)桿黨支部”“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)。

  “兩紅榜”的評選結(jié)果還與先進(jìn)典型選樹、組織生活會“批評與自我批評”、“四種形態(tài)”談心談話和黨員績效考核相結(jié)合。

  “做好閉環(huán)管理才能讓這項舉措不流于形式?!眲⒕暌韵冗M(jìn)事跡宣傳為例,談了對評選結(jié)果的充分運用。

  高明供電局堅持組織開展“我是一名共產(chǎn)黨員”專題宣傳活動,從不同層面對紅旗黨員的先進(jìn)事跡或經(jīng)驗做法進(jìn)行提煉和宣傳,并通過微信、宣傳板、“三會一課”等載體向全局員工進(jìn)行宣傳。月度的周期性展示能充分挖掘每一個黨員身上的先進(jìn)性和閃光點,讓大家認(rèn)識到榜樣就在身邊、人人都能成為榜樣,在潛移默化中產(chǎn)生“質(zhì)變”。

  據(jù)悉,在本次全面推行中,各黨支部也要參加“兩紅榜”評比,以此管控各業(yè)務(wù)的指標(biāo)完成進(jìn)度,每月在高明供電局大樓一樓展示墻上公示。紅旗黨支部就組織分享經(jīng)驗,紅臉黨支部就通報、約談、整改提升。該局以此方式真正夯實基層黨建基礎(chǔ),為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。

  (王媛媛 相音卉 謝頌情)

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廣東電網(wǎng)佛山高明供電局“兩紅榜”提升黨組織戰(zhàn)斗力

發(fā)布時間:2018-09-11   來源:電力網(wǎng)

  結(jié)合“兩紅榜”評比和網(wǎng)格客戶經(jīng)理工作模式,高明供電局黨員走訪了57家企業(yè),上門送服務(wù)。謝頌情 攝

  荷城供電所將“兩紅榜”評選結(jié)果上墻。郭偉 攝

  對于廣東電網(wǎng)公司佛山高明供電局荷城供電所營業(yè)班班員張鑒臣來說,這一年多來最難忘的時刻是2個多月前與支部書記的一次談話。這次談話是因為張鑒臣在考評中上了“紅臉墻”。

  “紅旗評先、紅臉出汗”。兩年前,荷城供電所黨支部開始試水“兩紅榜”(紅旗榜和紅臉墻)評選。今年7月,該評選在高明供電局所有黨支部全面推進(jìn)。“廣東電網(wǎng)公司提出了‘1236’的黨建模式打造國有企業(yè)黨建標(biāo)桿。我們在承接的過程中一直強(qiáng)調(diào)要結(jié)合實際工作既有創(chuàng)新又有傳承,被實踐檢驗過的‘兩紅榜’就是其中一項舉措?!备呙鞴╇娋贮h委副書記劉娟表示?!皟杉t榜”評選形成了定性與定量相結(jié)合的評選標(biāo)準(zhǔn),有利于促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合,在提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、營造良好氛圍方面發(fā)揮了重要作用。

  “紅臉”越來越少,拿紅旗越來越難

  “我是今年以來的第一個紅臉,太丟人了。”張鑒臣說。公布考評結(jié)果的當(dāng)天,班長就找了張鑒臣談心?!翱荚u指標(biāo)列得很清晰,黨支部給出的考評依據(jù)很公正,也確實因為工作失誤給客戶造成了損失?!睆堣b臣對考評結(jié)果是認(rèn)同的。談話中,荷城供電所黨支部書記梁偉根帶著他重新回顧了整個工作的過程,一起分析了失誤的原因和彌補(bǔ)損失的方式。

  “書記沒有罵我還安慰鼓勵我,我的委屈就變成了愧疚?!闭勗捄髲堣b臣開始理性地思考,列下了個人服務(wù)技能提升計劃——半年內(nèi)至少要聽懂粵語,提升服務(wù)的意識,加強(qiáng)溝通能力。3個月內(nèi)熟練掌握所有業(yè)務(wù)要求,本年爭取拿一次紅旗……

  “從2016年7月到現(xiàn)在,我們只有4個上紅臉墻,誰都怕丟臉。所以一開始大家就會對照指標(biāo)認(rèn)真自查整改,避免上墻?!痹诤沙枪╇娝h建及新聞聯(lián)絡(luò)員郭偉看來,不是為了紅臉而紅臉,評選更大的意義在于督促大家自省,找出疏漏和短板。

  去年得過3次紅旗的荷城供電所營配綜合一班員工黃杏姬直到7月才拿到了今年的第一面旗?!澳眉t旗越來越難了?!彼治龅?,“大家都越來越優(yōu)秀,你追我趕,競爭很激烈?!?月底的“四個統(tǒng)一”改革讓她的工作發(fā)生了大的變化,在新的“網(wǎng)格客戶經(jīng)理+設(shè)備主人”的工作模式中,任務(wù)重了,要求也更高。這面7月的紅旗是她憑借多年的營銷經(jīng)驗和與搭檔的默契配合努力得來的?!拔矣眠@紅旗充分證明了自己能滿足新的崗位工作要求,很高興?!秉S杏姬說。

  紅旗黨支部分享經(jīng)驗,紅臉黨支部通報約談

  黃杏姬的搭檔關(guān)國成是6月的紅旗黨員。

  今年高考期間臺風(fēng)“艾云尼”來襲,連續(xù)暴雨,多地內(nèi)澇。參加過多次抗風(fēng)保電工作的關(guān)國成泡在高明一中被淹的電房里,連續(xù)8小時奮戰(zhàn),成功解除了電房設(shè)備受淹風(fēng)險,保障了高考供電。巧的是,他的女兒正坐在這個考場里?!澳芤赃@種方式守護(hù)她,挺幸福的。”關(guān)國成覺得這個月的紅旗意義更不一樣,“她通過努力考上了大學(xué),我通過努力得了紅旗,父女倆都交出了滿意的答卷?!?/p>

  “紅旗黨員就宣傳,紅臉黨員就約談。評選結(jié)果在績效工資上也能體現(xiàn)出來。”梁偉根說,“這樣既‘觸動錢包’又‘觸動臉皮’的評選讓黨員和基層黨組織越來越有活力?!?/p>

  截至目前,荷城供電所一共開展了26次評選,幾乎所有的黨員都得過紅旗。荷城供電所黨支部也獲得了廣東電網(wǎng)公司“2017年度標(biāo)桿黨支部”“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)。

  “兩紅榜”的評選結(jié)果還與先進(jìn)典型選樹、組織生活會“批評與自我批評”、“四種形態(tài)”談心談話和黨員績效考核相結(jié)合。

  “做好閉環(huán)管理才能讓這項舉措不流于形式?!眲⒕暌韵冗M(jìn)事跡宣傳為例,談了對評選結(jié)果的充分運用。

  高明供電局堅持組織開展“我是一名共產(chǎn)黨員”專題宣傳活動,從不同層面對紅旗黨員的先進(jìn)事跡或經(jīng)驗做法進(jìn)行提煉和宣傳,并通過微信、宣傳板、“三會一課”等載體向全局員工進(jìn)行宣傳。月度的周期性展示能充分挖掘每一個黨員身上的先進(jìn)性和閃光點,讓大家認(rèn)識到榜樣就在身邊、人人都能成為榜樣,在潛移默化中產(chǎn)生“質(zhì)變”。

  據(jù)悉,在本次全面推行中,各黨支部也要參加“兩紅榜”評比,以此管控各業(yè)務(wù)的指標(biāo)完成進(jìn)度,每月在高明供電局大樓一樓展示墻上公示。紅旗黨支部就組織分享經(jīng)驗,紅臉黨支部就通報、約談、整改提升。該局以此方式真正夯實基層黨建基礎(chǔ),為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。

  (王媛媛 相音卉 謝頌情)

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 廣東電網(wǎng),高明供電


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