9月5日，國網(wǎng)河南省電力公司技能培訓中心召開南陽校區(qū)中層干部會議，總結(jié)8月份工作督察督辦、績效考核情況，通報部門9月份工作計劃，安排部署校區(qū)近期工作。國網(wǎng)河南技培中心副主任張少杰、宗萬偉出席會議，南陽校區(qū)中層干部與會。
會上，辦公室（南陽校區(qū)）負責人對南陽校區(qū)8月份督察督辦工作情況進行了說明，從總體情況、加分項目、現(xiàn)場檢查等方面分析了督察督辦工作中存在個性問題，并對各部門9月份工作計劃進行了通報；人力資源部（南陽校區(qū)）負責人對南陽校區(qū)8月份績效考核工作情況進行說明。
國網(wǎng)河南技培中心副主任張少杰對績效考核中存在的個別問題進行了分析，提出將部門職責范圍內(nèi)的常規(guī)性的考核分為公用部分與部門職責部分納入績效考核工作，進一步充實完善績效考核管理實施細則，以及繼續(xù)扎實做好績效考核與管理工作進行重點強調(diào)。張少杰副主任還對近期工作提出要求：一是認真做好內(nèi)審工作；二是做好結(jié)對共建總結(jié)會的籌備工作；三是認真做好教師節(jié)表彰大會與主題傳播各項工作；四是高標準做好配網(wǎng)不停電作業(yè)基地建設(shè)的后續(xù)收尾工作；五是認真做好資產(chǎn)清查的掃尾工作；六是認真做好各類培訓班的管理工作。
國網(wǎng)河南技培中心副主任宗萬偉要求：各部門負責人要加強績效考核的責任心，按照績效考核要求規(guī)范工作流程，創(chuàng)新工作思路，注重工作成效，提高工作亮點，不斷提升管理水平；將日常工作的失職、失責、失誤引入績效考核工作機制，不斷提升績效考核工作質(zhì)量；要切實負起責任，加強對部門員工的績效考核工作，不斷提升廣大員工的綜合素質(zhì)。（余江威 王忠海）
