“電纜溝防火墻由水泥板改造成鋼板,原來需要兩個壯小伙才能打開,現(xiàn)在只需一個人一只手就能開閉操作,為防火應(yīng)急節(jié)省了時間?!?018年12月29日,山東濱州供電公司變電運維室安全大講堂在220千伏羅堡變電站舉行。課上講的這種情況是該公司實施本質(zhì)安全攻堅工程以來的變化。
2018年,濱州供電公司實施本質(zhì)安全攻堅工程,多措并舉,引導(dǎo)員工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
安全培訓(xùn)就在日常工作中
“幸虧是前期做足了準備,要不然安規(guī)考試這一關(guān)真的是過不去。”一線員工范民說。2018年12月,濱州供電公司組織了安規(guī)考試。與往常不同的是,該公司負責(zé)人到現(xiàn)場監(jiān)督考試,并聘請外部機構(gòu)維護考試秩序。按照規(guī)定,安規(guī)調(diào)考不及格者要受到500元/次的經(jīng)濟處罰,聯(lián)責(zé)員工所在單位相應(yīng)扣除月度績效考評0.5分/人次,并于7天后補考。補考不及格者需離崗培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于7天,經(jīng)安質(zhì)部門考核合格后方可重新上崗。
濱州供電公司將安全培訓(xùn)融入日常工作,開展以“學(xué)規(guī)程、看圖紙、講管理”為主題的安全培訓(xùn),利用視頻直通基層班所,在3D實訓(xùn)室進行事故仿真培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí),學(xué)員對每一本規(guī)程都做到“零問題、零疑問”。該公司開發(fā)了安規(guī)學(xué)習(xí)手機客戶端,精準推送9個專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和考題。一線員工隨時學(xué)、隨地學(xué)、全員學(xué)安規(guī)成為常態(tài)。
本質(zhì)安全攻堅工程實施以來,濱州供電公司還統(tǒng)一制作了安全學(xué)習(xí)筆記,讓員工將相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄在學(xué)習(xí)筆記中。安全管理人員深入一線現(xiàn)身說法,講故事、談經(jīng)驗,開展安全日活動,讓一線員工認識到反違章是對個人最大的關(guān)愛。
安全得嘉獎,違章就受罰
濱州供電公司2018年投產(chǎn)電網(wǎng)建設(shè)項目18項,變電容量121.3萬千伏安,線路長度569.9千米。電網(wǎng)工程點多面廣,需要外協(xié)人員參與建設(shè)。他們成為本質(zhì)安全攻堅工程管理的重點和難點。
濱州供電公司將安全督導(dǎo)關(guān)口前移,基建生產(chǎn)和安全督察工作同向發(fā)力,保障工程建設(shè)安全。北海新區(qū)110千伏豐馬線等6回線路需要改造升級,項目經(jīng)理商振提前一個月邀請安全督察大隊到現(xiàn)場研判安全風(fēng)險。后來,這項工程提前一周完成,安全無事故,項目部因此受到濱州供電公司通報嘉獎。
為了鼓勵先進、激勵后進,濱州供電公司建立了違章懲罰機制,出臺反違章考核實施方案,嚴懲違章。
在220千伏肖鎮(zhèn)變電站的檢修中,變電檢修室安全員付加杰檢查幾名外協(xié)人員的上崗證,發(fā)現(xiàn)其中幾個人的證件有涂改痕跡,于是現(xiàn)場出題讓他們回答安規(guī)知識。結(jié)果幾個最基本的問題他們一個也沒答上來。付加杰立即要求這支外協(xié)施工隊伍停工整頓,并報請安全監(jiān)察質(zhì)量部給予相應(yīng)處罰。
據(jù)統(tǒng)計,濱州供電公司2018年累計查處違章713起,通報處理1023人次、分包隊伍39家,罰款43.5萬元,倒逼施工隊伍落實安全主體責(zé)任。
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“電纜溝防火墻由水泥板改造成鋼板,原來需要兩個壯小伙才能打開,現(xiàn)在只需一個人一只手就能開閉操作,為防火應(yīng)急節(jié)省了時間?!?018年12月29日,山東濱州供電公司變電運維室安全大講堂在220千伏羅堡變電站舉行。課上講的這種情況是該公司實施本質(zhì)安全攻堅工程以來的變化。
2018年,濱州供電公司實施本質(zhì)安全攻堅工程,多措并舉,引導(dǎo)員工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
安全培訓(xùn)就在日常工作中
“幸虧是前期做足了準備,要不然安規(guī)考試這一關(guān)真的是過不去。”一線員工范民說。2018年12月,濱州供電公司組織了安規(guī)考試。與往常不同的是,該公司負責(zé)人到現(xiàn)場監(jiān)督考試,并聘請外部機構(gòu)維護考試秩序。按照規(guī)定,安規(guī)調(diào)考不及格者要受到500元/次的經(jīng)濟處罰,聯(lián)責(zé)員工所在單位相應(yīng)扣除月度績效考評0.5分/人次,并于7天后補考。補考不及格者需離崗培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于7天,經(jīng)安質(zhì)部門考核合格后方可重新上崗。
濱州供電公司將安全培訓(xùn)融入日常工作,開展以“學(xué)規(guī)程、看圖紙、講管理”為主題的安全培訓(xùn),利用視頻直通基層班所,在3D實訓(xùn)室進行事故仿真培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí),學(xué)員對每一本規(guī)程都做到“零問題、零疑問”。該公司開發(fā)了安規(guī)學(xué)習(xí)手機客戶端,精準推送9個專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和考題。一線員工隨時學(xué)、隨地學(xué)、全員學(xué)安規(guī)成為常態(tài)。
本質(zhì)安全攻堅工程實施以來,濱州供電公司還統(tǒng)一制作了安全學(xué)習(xí)筆記,讓員工將相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄在學(xué)習(xí)筆記中。安全管理人員深入一線現(xiàn)身說法,講故事、談經(jīng)驗,開展安全日活動,讓一線員工認識到反違章是對個人最大的關(guān)愛。
安全得嘉獎,違章就受罰
濱州供電公司2018年投產(chǎn)電網(wǎng)建設(shè)項目18項,變電容量121.3萬千伏安,線路長度569.9千米。電網(wǎng)工程點多面廣,需要外協(xié)人員參與建設(shè)。他們成為本質(zhì)安全攻堅工程管理的重點和難點。
濱州供電公司將安全督導(dǎo)關(guān)口前移,基建生產(chǎn)和安全督察工作同向發(fā)力,保障工程建設(shè)安全。北海新區(qū)110千伏豐馬線等6回線路需要改造升級,項目經(jīng)理商振提前一個月邀請安全督察大隊到現(xiàn)場研判安全風(fēng)險。后來,這項工程提前一周完成,安全無事故,項目部因此受到濱州供電公司通報嘉獎。
為了鼓勵先進、激勵后進,濱州供電公司建立了違章懲罰機制,出臺反違章考核實施方案,嚴懲違章。
在220千伏肖鎮(zhèn)變電站的檢修中,變電檢修室安全員付加杰檢查幾名外協(xié)人員的上崗證,發(fā)現(xiàn)其中幾個人的證件有涂改痕跡,于是現(xiàn)場出題讓他們回答安規(guī)知識。結(jié)果幾個最基本的問題他們一個也沒答上來。付加杰立即要求這支外協(xié)施工隊伍停工整頓,并報請安全監(jiān)察質(zhì)量部給予相應(yīng)處罰。
據(jù)統(tǒng)計,濱州供電公司2018年累計查處違章713起,通報處理1023人次、分包隊伍39家,罰款43.5萬元,倒逼施工隊伍落實安全主體責(zé)任。