1月上旬，山東青島供電公司舉辦“產(chǎn)學(xué)研融合與人才培養(yǎng)”科技論壇，南瑞集團(tuán)名譽(yù)院長、中國工程院院士薛禹勝作題為《CPSSE框架下的能源轉(zhuǎn)型及人才培養(yǎng)》主旨演講。CPSSE即能源信息物理社會(huì)系統(tǒng)，是南瑞集團(tuán)2020年新設(shè)立的薛禹勝院士研究中心的重點(diǎn)研究方向。
2020年，南瑞集團(tuán)貫徹國家電網(wǎng)公司黨組決策部署，落實(shí)“新跨越行動(dòng)計(jì)劃”，圍繞加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)、深化科研機(jī)制改革創(chuàng)新、激發(fā)科技創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力、提高科研成果轉(zhuǎn)化效能四個(gè)方面，出臺(tái)激勵(lì)創(chuàng)新19條舉措，打造能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、人才高地，支撐具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)。
南瑞集團(tuán)充分發(fā)揮院士帶頭作用，成立薛禹勝和沈國榮兩個(gè)院士研究中心，為每位院士配套1000萬元研究經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮兩位院士的學(xué)術(shù)引領(lǐng)和傳幫帶作用，加大重大基礎(chǔ)和關(guān)鍵核心技術(shù)研究，力爭(zhēng)將院士研究中心打造成為能源電力領(lǐng)域科學(xué)研究主陣地、顛覆性創(chuàng)新策源地、高端專業(yè)人才的孵化器。
依托院士專家團(tuán)隊(duì)提出的“CPSSE框架下主動(dòng)支撐能源轉(zhuǎn)型”技術(shù)路徑，南瑞集團(tuán)已形成《能源互聯(lián)網(wǎng)南瑞技術(shù)方案》，明確攻關(guān)技術(shù)難題15項(xiàng)、突破關(guān)鍵技術(shù)55項(xiàng)、開發(fā)核心裝備與系統(tǒng)67套，全力支撐公司能源互聯(lián)網(wǎng)示范項(xiàng)目建設(shè)。經(jīng)過一年的努力，南瑞集團(tuán)《能源互聯(lián)網(wǎng)南瑞技術(shù)方案》結(jié)出累累碩果，“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)成效顯著，突破基于全國產(chǎn)器件的變電站二次系統(tǒng)平臺(tái)關(guān)鍵技術(shù)，率先實(shí)現(xiàn)10千伏～1000千伏全類型繼電保護(hù)裝置掛網(wǎng)運(yùn)行，攻克國內(nèi)首套自主可控失步解列裝置、安全穩(wěn)定控制裝置，彰顯中國自主高端制造實(shí)力;新一代調(diào)度系統(tǒng)完成22項(xiàng)應(yīng)用場(chǎng)景和120項(xiàng)核心應(yīng)用功能開發(fā)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)省兩級(jí)高效協(xié)同;完成3300伏IGBT/FRD芯片設(shè)計(jì)封裝測(cè)試，世界首支1200千伏交流膠浸纖維穿墻套管掛網(wǎng)運(yùn)行;以核心技術(shù)支撐張北柔直、烏東德水電站首批機(jī)組等重大工程投運(yùn)，破解一系列世界難題，創(chuàng)造多項(xiàng)世界第一，為推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地落實(shí)提供了技術(shù)和裝備支撐。
在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展的同時(shí)，南瑞集團(tuán)布局大數(shù)據(jù)中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G應(yīng)用、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)，智能終端、儲(chǔ)能、海上風(fēng)電、港口岸電、智慧消防等新業(yè)務(wù)加快發(fā)展、屢創(chuàng)佳績，常州電氣設(shè)備檢測(cè)中心二期竣工驗(yàn)收，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展增添強(qiáng)勁動(dòng)力。
據(jù)介紹，南瑞集團(tuán)分級(jí)開展院士成就、領(lǐng)軍成長、專業(yè)夯基三項(xiàng)行動(dòng)，選聘及推薦各級(jí)優(yōu)秀專家、人才，拓展重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)引才渠道，搭建起一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高成長空間的創(chuàng)新人才梯隊(duì)。為激發(fā)科技創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力，南瑞集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)上市公司限制性股票激勵(lì)，推動(dòng)國電南瑞股權(quán)激勵(lì)實(shí)現(xiàn)首批解鎖;加大科技獎(jiǎng)勵(lì)力度，兌現(xiàn)首批激勵(lì)政策107萬元;深化科研機(jī)制改革創(chuàng)新，組織申報(bào)公司“揭榜掛帥制”“項(xiàng)目總師制”項(xiàng)目5項(xiàng);建成“定位清晰、支撐有力、開放共享、協(xié)同高效”的兩級(jí)研發(fā)體系，破除體制機(jī)制藩籬，全面提升創(chuàng)新效能。
評(píng)論