近日，國(guó)網(wǎng)湖州供電公司集體企業(yè)配電工程分公司當(dāng)選為浙江省首批質(zhì)量文化建設(shè)標(biāo)桿單位，至此，該公司成為全省首批獲此殊榮的單位。
在建設(shè)過(guò)程中, 配電工程分公司一是貫徹執(zhí)行《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工追求卓越，把學(xué)習(xí)和實(shí)施卓越績(jī)效管理模式作為提高質(zhì)量水平的手段，以追求卓越績(jī)效為目標(biāo)；二是以勞模工作室為載體，針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、配網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、科技信息等專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)展管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)協(xié)作等創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力；三是倡導(dǎo)和樹立 “以人為本，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，突出員工的主人翁地位，讓員工在質(zhì)量方面充分施展才能，質(zhì)量改進(jìn)意識(shí)和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮。
此次獲此殊榮更激勵(lì)著該公司進(jìn)一步完善和創(chuàng)新管理體系，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新跨越。（胥晶）
