本網(wǎng)訊（通訊員 韓云潔）近日，麟游分公司為了貫徹落實省、市公司崗位技能提升工作要求，抓好“三基”管理，落實人才強企戰(zhàn)略，提高全員業(yè)務(wù)技能水平，在公司范圍內(nèi)開展“崗位大練兵”活動。

為了圓滿完成“崗位大練兵”的預(yù)定目標(biāo)，成立了以公司經(jīng)理趙永寧為組長、其他三位領(lǐng)導(dǎo)為副組長的“崗位大練兵”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，生技部統(tǒng)籌管理負責(zé)本次活動。從4月初開始到10月底結(jié)束，期間對公司45周歲以下的43名員工分成7個培訓(xùn)小組，每小組6名職工培訓(xùn)時間為期1個月進行各專業(yè)技能培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的開展要突出理論與實踐相結(jié)合的原則，注重實效兩個著力點，堅持崇尚根本，面向?qū)嵱?，貼近生產(chǎn)，圍繞經(jīng)營，練用結(jié)合，確保全員都能接受各項專業(yè)的全面培訓(xùn)與實操練習(xí)。

同時，本次崗位練兵是一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，參培人員也是以近幾年參加工作的新工為主，所以，采取理論與實踐相結(jié)合的方法且時間安排較長，并且要求所有參培人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。最終參培人員理論方面要達到，人人熟悉電力系統(tǒng)安全和業(yè)務(wù)基本常識，會看網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，熟悉報裝接電基本流程、現(xiàn)行電價政策、能熟練操作電費多元化管理及繳費系統(tǒng)，會說電力系統(tǒng)術(shù)語。技能方面要達到人人會登桿（男職工要能在桿上熟練作業(yè)、女職工要能熟練登桿），能認(rèn)識各種電壓等級的電力器材、設(shè)備和運行中的電力設(shè)施，能熟練使用常用的電力儀器儀表，會巡視電力線路和識別判斷簡單的電力故障。

據(jù)了解，每期培訓(xùn)前兩天為《電力安全工作規(guī)程》解析，完畢后立即進行閉卷考試，全部合格后（90分以上）方可開始實踐操作培訓(xùn)。全部結(jié)束后，由培訓(xùn)班組織對參加人員進行結(jié)業(yè)考試，考試分為理論和實踐兩部分，理論采取閉卷形式，實踐采取現(xiàn)場觀摩形式，各占比分百分之五十，總分達到85分以上為合格，不合格者不得結(jié)業(yè)，繼續(xù)跟下個培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，直到合格為止，不合格者將會嚴(yán)格考核。其次，公司鼓勵不在培訓(xùn)范圍內(nèi)的員工在工作閑暇時間參與培訓(xùn)來提升自身理論水平和業(yè)務(wù)技能。