作為薪酬福利專職，每個月按時發(fā)放發(fā)放工資，所有數(shù)據(jù)必須在ERP維護。崗位要求我必須記住常用的事物代碼，現(xiàn)學(xué)習(xí)國網(wǎng)江西省公司ERP一級部署操作手冊：
導(dǎo)入數(shù)據(jù)
路徑：薪酬管理-工資發(fā)放管理-工資發(fā)放數(shù)據(jù)準備-z00hrxc0004薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入z00hrxc0004導(dǎo)入當月數(shù)據(jù)
模擬數(shù)據(jù)
1、確認薪酬數(shù)據(jù)維護無誤后，進行模擬核算操作
路徑：薪酬管理-工資發(fā)放管理-工資核算管理-PC00_M28_CALC_SIMU - 工資核算模擬
1. 當模擬結(jié)果顯示成功數(shù)和期間數(shù)和當月人數(shù)一致，進行模擬結(jié)果查看
路徑：薪酬管理—工資發(fā)放管理—工資核算結(jié)果數(shù)據(jù)檢查—Z00HRXC0047 - 模擬核算工資結(jié)果檢查表
1. 導(dǎo)出模擬結(jié)果表核對數(shù)據(jù)，如果無誤發(fā)起工資集中審核發(fā)放工作流
發(fā)起工資集中審核發(fā)放工作流
路徑：sap菜單-人資管理-薪酬管理-工資發(fā)放準備-Z00HRXC0060工資集中審核發(fā)放管理工作流
1. 選擇工資集中審核發(fā)放工作流創(chuàng)建，進入后數(shù)據(jù)查詢后核對人員無誤后提交。
1. 工作流里模擬核算
路徑：人資管理-人事管理-人事調(diào)配管理-ZBPM000001工作流工作臺
模擬核算后導(dǎo)出模擬核算結(jié)果表核對數(shù)據(jù)，無誤后同意，傳遞到人力資源部主任審核，主任審核完畢傳遞到分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后傳遞到市公司專職正式核算。
熟悉ERP操作手冊里薪酬的事物代碼對我?guī)椭艽?，有助于?jié)約工作時間，提高工作效率。
