順平供電公司實施三化工程打造先鋒支部

國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司黨委始終堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)對改革發(fā)展的重要作用，不忘初心、砥礪前進，積極探索順電特色電網(wǎng)先鋒黨支部建設路徑，在公司開展了“三化”工程，強化了戰(zhàn)斗堡壘作用。

支部建設標準化。按照領(lǐng)導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內(nèi)生活過硬、基礎保障過硬、發(fā)揮堡壘作用過硬、黨建品牌過硬“六個過硬”基本要求，以落實省市公司“紅色堡壘”“頭雁領(lǐng)航”“先鋒引領(lǐng)”系列行動為支撐，積極探索順電特色電網(wǎng)先鋒黨支部建設路徑。把落實《中共共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》作為黨支部建設的基本遵循，牢固樹立黨支部班子“主業(yè)”意識，支部考核落實到每一名支部班子成員，發(fā)揮黨小組長引領(lǐng)帶動作用和組織委員綜合協(xié)調(diào)作用，實現(xiàn)“專職的人干專職的事”，使黨支部工作走上標準化、規(guī)范化軌道。組織標準落實季、規(guī)范鞏固季、深化提升季、固化推廣季四個工作主題活動，深化“崗上五星映電紅”黨員爭星晉級活動，強化季度黨建思想政治工作考核，制定量化積分管理辦法和考核標準，對基層黨組織主要負責人實行末位約談制度，做到制度保障、剛性考核，力爭打造1-2個支部在上級黨委叫得響的“黨建示范點”。

隊伍建設規(guī)范化。圍繞提升黨支部書記和黨群政工隊伍素質(zhì)，在抓好基層黨支部書記述職評議考核的基礎上，抓好“五個一”活動。在每月一次的黨群政工例會、每月一次黨務知識考試的基礎上，堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合，邀請專家、學者來公司專題授課，組織外出學習交流的方式，每季度舉辦一次黨支部書記及政工人員素質(zhì)提升培訓班，舉辦一次黨支部書記“微論壇”“微黨課”鍛煉黨支部書記能說會干的能力，每半年開展一次黨支部業(yè)務實操技能比武競賽和“黨務工作能手”推薦評選活動，全面提高黨支部書記隊伍和黨群政工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。圍繞提升黨員隊伍素質(zhì)，嚴格落實“三會一課”制度，將“學習強國”轉(zhuǎn)化為黨員教育的“微課堂”，實施“指尖化”學習，“后臺化”考勤，“積分化”獎勵，把黨性教育培養(yǎng)做在日常、抓在經(jīng)常。組織黨員定期進行“黨性體檢”，始終保持黨員的先進性、純潔性。建立完善黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶激勵機制，不斷增強黨員的歸屬感、榮譽感。積極慎重做好發(fā)展黨員工作，把政治素質(zhì)提高較快，員工認可度較高的優(yōu)秀人才及時列為入黨積極分子，吸收到黨組織中來。抓好對黨員教育引導和考核管理，深入開展黨員身邊無“三違”、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效、黨員技術(shù)攻關(guān)和黨員志愿服務活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，擦亮黨員隊伍的先鋒底色。認真組織民主評議黨員工作，依規(guī)處置不合格黨員，真正使每名黨員都成為一面旗幟。

陣地建設功能化。嚴格落實基層黨組織工作經(jīng)費保障，打造“順電向黨紅”黨建陣地，圍繞“四室兩共享一廣場”，重點突出功能化，打造廉潔從業(yè)警示教育室、黨史教育室、黨性教育室、政治文化室；突出規(guī)范化，在機關(guān)和供電所打造兩個高標準的共享黨支部；突出時代化，以和諧廣場為陣地，打造新時代黨建文化廣場，切實讓黨建陣地成為黨員活動、學習教育、服務群眾的綜合陣地，確?；鶎狱h建活動逐步實現(xiàn)規(guī)范化、科學化、實效化。

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