11月8日清晨大早,安徽渦陽縣供電公司派駐渦陽縣陳大鎮(zhèn)三徐村駐村扶貧干部馬金山、馮超踏著雨后泥濘的鄉(xiāng)村小路到該村徐小莊建檔立卡貧困戶徐良權(quán)家進(jìn)行走訪,了解他家秋播生產(chǎn)情況,是否存在困難等。
馬金山、馮超兩位同志均是安徽渦陽縣供電公司優(yōu)秀年輕后備干部成員,按照該公司黨委工作要求,兩位同志作為新派駐村扶貧干部,從2018年10月19日起,將對(duì)該公司定點(diǎn)幫扶村——渦陽縣陳大鎮(zhèn)三徐村開展為期3個(gè)月的駐村幫扶工作。
向定點(diǎn)幫扶村增派優(yōu)秀干部駐村幫扶,是該公司全力助推脫貧攻堅(jiān),為全縣全面打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)所采取的具體措施之一。旨在在艱苦的環(huán)境中,培養(yǎng)鍛煉年輕干部,把服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部有機(jī)結(jié)合起來,為脫貧攻堅(jiān)增強(qiáng)力量配備和人才保障。
該公司幫扶鍛煉人員名單,采用組織推薦的方式確定,并按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)分批次下派到定點(diǎn)幫扶村進(jìn)行幫扶鍛煉,每批次2人,幫扶鍛煉時(shí)間為三個(gè)月??傮w安排時(shí)間為2018年10月至2020年3月。
該公司黨委要求,新派駐村扶貧干部,要接受扶貧村委及扶貧工作隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助配合村黨總支第一書記、扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)開展幫扶脫貧、黨建等有關(guān)工作。要沉下心來,熟悉政策、掌握方法,并結(jié)合專業(yè)特長(zhǎng),找準(zhǔn)幫助群眾脫貧致富的長(zhǎng)效辦法,緊緊依靠當(dāng)?shù)卣龊梅鲐毠ぷ?,努力完成各?xiàng)扶貧工作任務(wù)。
為保障駐村幫扶干部全心全意做好扶貧工作。該公司黨委研究決定,選派扶貧干部在村工作期間,原人事關(guān)系不變,不再承擔(dān)原單位工作,專職從事扶貧工作,原單位工作由所在單位妥善安排人員代理。同時(shí)要求組織部門要定期走訪扶貧干部,了解扶貧干部工作和生活情況,幫助扶貧干部解決實(shí)際困難。
“新派扶貧干部要吃在村、住在村,嚴(yán)格執(zhí)行選派幫扶干部管理辦法,不允許搞假駐村或當(dāng)走讀干部,住村不許搞特殊化。同時(shí),公司組織部門要針對(duì)新增派干部不同情況進(jìn)行年度考核、任期考核或跟蹤考核。”為保障工作質(zhì)量,該公司黨委提出嚴(yán)肅工作紀(jì)律和工作作風(fēng)要求。
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11月8日清晨大早,安徽渦陽縣供電公司派駐渦陽縣陳大鎮(zhèn)三徐村駐村扶貧干部馬金山、馮超踏著雨后泥濘的鄉(xiāng)村小路到該村徐小莊建檔立卡貧困戶徐良權(quán)家進(jìn)行走訪,了解他家秋播生產(chǎn)情況,是否存在困難等。
馬金山、馮超兩位同志均是安徽渦陽縣供電公司優(yōu)秀年輕后備干部成員,按照該公司黨委工作要求,兩位同志作為新派駐村扶貧干部,從2018年10月19日起,將對(duì)該公司定點(diǎn)幫扶村——渦陽縣陳大鎮(zhèn)三徐村開展為期3個(gè)月的駐村幫扶工作。
向定點(diǎn)幫扶村增派優(yōu)秀干部駐村幫扶,是該公司全力助推脫貧攻堅(jiān),為全縣全面打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)所采取的具體措施之一。旨在在艱苦的環(huán)境中,培養(yǎng)鍛煉年輕干部,把服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部有機(jī)結(jié)合起來,為脫貧攻堅(jiān)增強(qiáng)力量配備和人才保障。
該公司幫扶鍛煉人員名單,采用組織推薦的方式確定,并按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)分批次下派到定點(diǎn)幫扶村進(jìn)行幫扶鍛煉,每批次2人,幫扶鍛煉時(shí)間為三個(gè)月。總體安排時(shí)間為2018年10月至2020年3月。
該公司黨委要求,新派駐村扶貧干部,要接受扶貧村委及扶貧工作隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助配合村黨總支第一書記、扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)開展幫扶脫貧、黨建等有關(guān)工作。要沉下心來,熟悉政策、掌握方法,并結(jié)合專業(yè)特長(zhǎng),找準(zhǔn)幫助群眾脫貧致富的長(zhǎng)效辦法,緊緊依靠當(dāng)?shù)卣龊梅鲐毠ぷ?,努力完成各?xiàng)扶貧工作任務(wù)。
為保障駐村幫扶干部全心全意做好扶貧工作。該公司黨委研究決定,選派扶貧干部在村工作期間,原人事關(guān)系不變,不再承擔(dān)原單位工作,專職從事扶貧工作,原單位工作由所在單位妥善安排人員代理。同時(shí)要求組織部門要定期走訪扶貧干部,了解扶貧干部工作和生活情況,幫助扶貧干部解決實(shí)際困難。
“新派扶貧干部要吃在村、住在村,嚴(yán)格執(zhí)行選派幫扶干部管理辦法,不允許搞假駐村或當(dāng)走讀干部,住村不許搞特殊化。同時(shí),公司組織部門要針對(duì)新增派干部不同情況進(jìn)行年度考核、任期考核或跟蹤考核?!睘楸U瞎ぷ髻|(zhì)量,該公司黨委提出嚴(yán)肅工作紀(jì)律和工作作風(fēng)要求。