本網(wǎng)訊（魏穎）11月8日，玉屏供電局召開小水電資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)員工分流方案宣貫會，局領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)電站負責(zé)人及職工代表80余人參加會議。
會上，該局局長沈運斌介紹了從8月中旬開始的小水電資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作情況。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過多次與貴州黔能公司洽談，并邀請該公司負責(zé)人到玉屏局現(xiàn)場調(diào)研，最終達成了一致意見。具體情況為發(fā)電站115名員工身份不變、工資待遇不變、不異地工作，80名員工將借用到黔能公司繼續(xù)在發(fā)電站上班，剩余人員將分流到供電所，通過崗前培訓(xùn)、崗位勝任能力評價考試完成轉(zhuǎn)崗。
副局長姚沅輝宣讀了《玉屏供電局水電站員工安置方案》，副局長郭德平強調(diào)隨著人員的轉(zhuǎn)崗，水電站工作量將隨之增加，希望員工做好轉(zhuǎn)崗考試和加大工作強度的思想準備。
隨后，職工代表就部分疑問進行了提問，沈運斌一一做了答復(fù)，消除了職工疑慮。
發(fā)電站負責(zé)人代表職工做了發(fā)言，認為最終的劃轉(zhuǎn)及分流方案充分考慮了職工的利益，符合絕大多數(shù)職工的意愿，對該方案表示認同。他要求廣大員工要服從安排，發(fā)揚風(fēng)格，確保該項工作順利完成。
會議強調(diào)，不管水電站職工最終處于什么崗位，都要認真學(xué)好《南網(wǎng)總綱》，認真開展自身能力的對照檢查，加強技術(shù)、技能學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，能勝任交辦的工作。
下一步，水電站將召開會議，征求員工分流意見，該局也將進一步細化、完善水電站員工安置方案，并將召開職代會對分流安置方案進行審議。
